Byla by navrhovaná valorizace minimální mzdy dobrý krok?

Klidně, ať je minimální mzda na slušné úrovni, ať si „poslední“ zaměstnanec vydělává peníze, za které je možné existovat. Ale ať to zároveň neznamená, že když přidám tomuto zaměstnanci ve firmě, musím skokově přidat všem ostatním. Zásadní je tedy v tomto kontextu zároveň zrušení tzv. zaručené mzdy. Je to v Evropě zcela ojedinělý systém, který by v takovém případě výrazně ohrožoval naši konkurenceschopnost. V případě automatického růstu minimální mzdy pak vidíme především tu výhodu, že se z ní…

Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům Týdeníku Echo

Odemkněte si všechny články zakoupením digitálního předplatného.
Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Předplatné

Přihlásit se