Měla by se zavést možnost výpovědi bez udání důvodu?

Domnívám se, že přesnější termín je výpověď s dvojnásobným odstupným. A ta by se určitě zavést měla. V současnosti je největší brzdou našeho hospodářského růstu nedostatečná flexibilita trhu práce. Naši podnikatelé zoufale hledají zaměstnance, zejména pak ty dostatečně kvalifikované. Proto je potřeba, aby se trh práce rozhýbal, a výpověď s dvojnásobným odstupným by k tomu jistě pomohla. Nakonec na tom vydělají všichni: zaměstnavatelé i zaměstnanci. Proč? Protože pohyb zaměstnanců na trhu práce…

Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům Týdeníku Echo

Odemkněte si všechny články zakoupením digitálního předplatného.
Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Předplatné

Přihlásit se