Zvyšovat, či nezvyšovat minimální mzdu?

Minimální mzda musí reagovat na podněty v ekonomice a ty teď pro zvyšování svědčí. To, že zvedne-li se minimální mzda, dojde k propouštění, je mantra, kterou podnikatelé neustále opakují 30 let. Je to absolutní nesmysl, protože ČR už dobře deset let trpí nedostatkem pracovní síly. Naopak zvyšování minimální a zaručené mzdy vede k tomu, že si zaměstnavatelé mohou na trhu práce lépe vybírat, protože nabízí lepší ohodnocení. O možném roztáčení inflace bych se vůbec nebavil, rozpoutaly ji…

Tento článek je v plném znění dostupný předplatitelům Týdeníku Echo

Odemkněte si všechny články zakoupením digitálního předplatného.
Pokud jste již předplatitel/ka, přihlaste se.

Předplatné

Přihlásit se